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Escuela XALUX 13

Escuela de Cultura Preventiva y Seguridad Basada en el Comportamiento

La mayoría de los accidentes tiene detrás una decisión, un hábito o una costumbre. Esta escuela trabaja la cultura de seguridad de la organización: seguridad basada en el comportamiento con liderazgo visible, observación preventiva, factor humano y error humano, hábitos seguros, cultura justa y participación real de los trabajadores en la prevención.

7programas
80horas de formación
3niveles
100 %virtual en XALUX
Para quién

Formación para cada rol de la empresa

Todos los trabajadoresHábitos y comportamientos seguros en el día a día.
Líderes y supervisoresObservación preventiva, retroalimentación y liderazgo visible.
Gerencia y equipos SSTDiseño de programas de cultura y seguridad basada en el comportamiento.
Programas

Ruta de formación por niveles

Sensibilización · 4 horas

2 programas · Bases para todos los trabajadores.
N.º 169
Curso de fundamentos de cultura de seguridad organizacional4 horas · 3 módulos · virtual
$50.000Ver ficha y comprar
Ver temario · 3 módulos
  1. Qué es la cultura de seguridadValores, creencias y prácticas · Niveles de madurez de la cultura · Relación con la accidentalidad
  2. El papel de cada personaLiderazgo de la dirección · Supervisores como ejemplo · Compromiso de los trabajadores
  3. Construir culturaDiagnóstico de cultura · Acciones de corto y largo plazo · Medición del avance
N.º 173
Curso de hábitos y comportamientos seguros en el trabajo4 horas · 3 módulos · virtual
$50.000Ver ficha y comprar
Ver temario · 3 módulos
  1. Hábitos y comportamientosCómo se forma un hábito · Comportamientos seguros en el puesto · Riesgo de la costumbre
  2. AutocuidadoUso correcto de los elementos de protección · Orden, aseo y atención a la tarea · Pausas y bienestar
  3. Compromiso diarioDetenerse ante un riesgo · Reportar condiciones y actos inseguros · Cuidar a los compañeros

Formación aplicada · 8 horas

4 programas · Aplicación en el puesto de trabajo.
N.º 171
Curso de observación preventiva de comportamientos8 horas · 4 módulos · virtual
$120.000Ver ficha y comprar
Ver temario · 4 módulos
  1. La observación preventivaPropósito y enfoque no punitivo · Comportamientos seguros e inseguros · Quién observa
  2. Cómo observarPreparación y permiso · Observación en campo · Registro
  3. RetroalimentaciónReconocer lo seguro · Conversar sobre lo inseguro · Acuerdos
  4. Análisis y accionesConsolidación de datos · Tendencias · Planes de mejora
N.º 172
Curso de factor humano y prevención del error humano8 horas · 4 módulos · virtual
$120.000Ver ficha y comprar
Ver temario · 4 módulos
  1. El factor humanoCapacidades y limitaciones humanas · Percepción, atención y memoria · Condiciones que favorecen el error
  2. Tipos de error humanoDeslices y lapsus · Equivocaciones · Violaciones de normas
  3. Prevención del errorDiseño del trabajo y de los equipos · Procedimientos y listas de chequeo · Barreras y defensas
  4. Error humano y organizaciónMás allá de culpar al trabajador · Análisis de eventos · Aprendizaje
N.º 174
Curso de cultura justa y aprendizaje organizacional8 horas · 4 módulos · virtual
$120.000Ver ficha y comprar
Ver temario · 4 módulos
  1. Cultura justaConcepto y principios · Diferencia entre error y conducta temeraria · Confianza y reporte
  2. Tratamiento justo de los eventosCriterios de valoración · Rendición de cuentas · Debido proceso
  3. Aprendizaje organizacionalLecciones aprendidas · Difusión del conocimiento · Organizaciones que aprenden
  4. ImplementaciónPolítica de cultura justa · Rol de los líderes · Medición
N.º 175
Curso de participación de los trabajadores en la prevención8 horas · 4 módulos · virtual
$120.000Ver ficha y comprar
Ver temario · 4 módulos
  1. Participación de los trabajadoresDerecho y deber de participar · Requisitos del Decreto 1072 de 2015 · Beneficios para la prevención
  2. Mecanismos de participaciónCOPASST y vigía · Reporte de condiciones · Comités y grupos de mejora
  3. Consulta y comunicaciónConsulta en la identificación de peligros · Comunicación de doble vía · Retroalimentación
  4. Sostener la participaciónReconocimiento · Seguimiento a propuestas · Indicadores de participación

Especialización técnica · 40 horas

1 programa · Gestión técnica para líderes y equipos SST.
N.º 170
Curso de diseño de programas de seguridad basada en el comportamiento40 horas · 6 módulos · virtual
$300.000Ver ficha y comprar
Ver temario · 6 módulos
  1. Fundamentos de la seguridad basada en el comportamientoOrigen y principios · Antecedentes, comportamiento y consecuencias · Evidencia y alcances
  2. DiagnósticoComportamientos críticos · Análisis de accidentalidad e incidentes · Línea base
  3. Diseño del programaObjetivos y alcance · Listas de comportamientos · Roles y responsabilidades
  4. Observación y retroalimentaciónFormación de observadores · Retroalimentación positiva y correctiva · Registro de observaciones
  5. Liderazgo visibleRecorridos de seguridad de los líderes · Conversaciones de seguridad · Reconocimiento
  6. Medición y sostenibilidadIndicadores del programa · Análisis de tendencias · Ajustes y sostenibilidad

¿Vas a formar a tu equipo?
10 % de descuento de 10 a 29 trabajadores, 15 % de 30 a 99 y cotización a la medida desde 100. Los cursos no tienen IVA.

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