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Escuela XALUX 14

Escuela de Derecho y Responsabilidad Legal en SST

Un accidente de trabajo puede traer consecuencias civiles, penales, laborales y administrativas para la empresa y sus directivos. Esta escuela explica, con rigor jurídico, el marco del Sistema General de Riesgos Laborales, la responsabilidad del empleador, la culpa patronal y la indemnización plena, el régimen sancionatorio, la calificación del origen, la estabilidad laboral reforzada, la protección de datos de salud y la atención de inspecciones del Ministerio del Trabajo.

8programas
92horas de formación
3niveles
100 %virtual en XALUX
Para quién

Formación para cada rol de la empresa

Gerentes y directivosQuienes responden legalmente por la gestión de la SST.
Abogados y talento humanoÁreas jurídicas, de relaciones laborales y de nómina.
Responsables del SG-SSTProfesionales SST que atienden requerimientos e inspecciones.
Programas

Ruta de formación por niveles

Sensibilización · 4 horas

1 programa · Bases para todos los trabajadores.
N.º 182
Curso de protección de datos personales y reserva de la historia clínica ocupacional4 horas · 3 módulos · virtual
$50.000Ver ficha y comprar
Ver temario · 3 módulos
  1. Datos personales en SSTLey 1581 de 2012 · Datos sensibles de salud · Autorización del titular
  2. Historia clínica ocupacionalResolución 1995 de 1999 y reserva · Custodia y acceso · Evaluaciones médicas ocupacionales
  3. Buenas prácticasPolítica de tratamiento de datos · Seguridad de la información · Incidentes y sanciones

Formación aplicada · 8 horas

6 programas · Aplicación en el puesto de trabajo.
N.º 176
Curso de marco jurídico del Sistema General de Riesgos Laborales8 horas · 4 módulos · virtual
$120.000Ver ficha y comprar
Ver temario · 4 módulos
  1. El Sistema General de Riesgos LaboralesLey 100 de 1993 y Decreto 1295 de 1994 · Ley 1562 de 2012 · Actores del sistema
  2. Afiliación y cotizaciónAfiliados obligatorios y voluntarios · Clases de riesgo y tarifas · Contratistas e independientes
  3. PrestacionesPrestaciones asistenciales · Prestaciones económicas · Reconocimiento y trámite
  4. Obligaciones y vigilanciaObligaciones de empleadores, ARL y trabajadores · Inspección, vigilancia y control · Jurisprudencia relevante
N.º 178
Curso de culpa patronal e indemnización plena (art. 216 del Código Sustantivo del Trabajo)8 horas · 4 módulos · virtual
$120.000Ver ficha y comprar
Ver temario · 4 módulos
  1. La culpa patronalArtículo 216 del Código Sustantivo del Trabajo · Elementos de la culpa patronal · Diferencia con las prestaciones del sistema
  2. Prueba de la culpaCarga de la prueba · Medios de prueba · Eximentes de responsabilidad
  3. Indemnización plenaDaño emergente y lucro cesante · Perjuicios morales y daño a la vida de relación · Descuento de prestaciones
  4. Jurisprudencia y prevenciónLínea jurisprudencial de la Corte Suprema de Justicia · Casos frecuentes · Prevención en la empresa
N.º 179
Curso de régimen sancionatorio en SST (Decreto 472 de 2015)8 horas · 4 módulos · virtual
$120.000Ver ficha y comprar
Ver temario · 4 módulos
  1. Régimen sancionatorio en SSTLey 1562 de 2012, artículos 13 y 30 · Decreto 472 de 2015 · Autoridades competentes
  2. Criterios de graduaciónTamaño de la empresa · Gravedad de la infracción · Agravantes y atenuantes
  3. ProcedimientoAveriguación preliminar · Procedimiento administrativo sancionatorio · Recursos
  4. Sanciones específicasMultas por incumplimiento · Accidentes mortales · Cierre de actividades
N.º 180
Curso de calificación del origen del accidente y la enfermedad laboral y sus controversias8 horas · 4 módulos · virtual
$120.000Ver ficha y comprar
Ver temario · 4 módulos
  1. Calificación del origenAccidente de trabajo y enfermedad laboral · Origen común y origen laboral · Tabla de enfermedades laborales
  2. Actores del procesoEPS y ARL · Juntas Regionales y Nacional de Calificación de Invalidez · Rol del empleador
  3. Procedimiento y controversiasPrimera oportunidad · Recursos ante las juntas · Pérdida de capacidad laboral
  4. Gestión en la empresaDocumentación del caso · Análisis de puesto de trabajo · Seguimiento
N.º 181
Curso de estabilidad laboral reforzada y reintegro por condiciones de salud8 horas · 4 módulos · virtual
$120.000Ver ficha y comprar
Ver temario · 4 módulos
  1. Estabilidad laboral reforzadaFundamento constitucional · Ley 361 de 1997 · Línea jurisprudencial de la Corte Constitucional
  2. Supuestos de protecciónCondiciones de salud · Debilidad manifiesta · Autorización del Ministerio del Trabajo
  3. Reintegro laboralRecomendaciones médicas · Reubicación y readaptación · Rol de la ARL y la EPS
  4. Gestión de casosPrograma de rehabilitación · Documentación · Prevención de litigios
N.º 183
Curso de atención de inspecciones, requerimientos y procesos administrativos laborales8 horas · 4 módulos · virtual
$120.000Ver ficha y comprar
Ver temario · 4 módulos
  1. Inspección del trabajoFunciones del Ministerio del Trabajo · Visitas de inspección · Derechos de la empresa
  2. RequerimientosTipos de requerimiento · Plazos y respuesta · Evidencias de cumplimiento
  3. Procesos administrativos laboralesEtapas del proceso · Descargos y pruebas · Recursos
  4. Preparación permanenteArchivo del SG-SST · Autoevaluación de estándares mínimos · Simulacro de inspección

Especialización técnica · 40 horas

1 programa · Gestión técnica para líderes y equipos SST.
N.º 177
Curso de responsabilidad civil, penal, laboral y administrativa del empleador en SST40 horas · 6 módulos · virtual
$300.000Ver ficha y comprar
Ver temario · 6 módulos
  1. Fundamentos de la responsabilidadClases de responsabilidad · Deber de seguridad del empleador · Responsabilidad objetiva y subjetiva
  2. Responsabilidad laboralObligaciones del empleador · Culpa patronal · Consecuencias laborales
  3. Responsabilidad civilResponsabilidad frente a terceros · Daños patrimoniales y extrapatrimoniales · Contratistas y solidaridad
  4. Responsabilidad penalLesiones y homicidio culposo · Posición de garante · Responsabilidad de directivos
  5. Responsabilidad administrativaRégimen sancionatorio · Procedimiento administrativo · Recursos
  6. Prevención del riesgo jurídicoEvidencias de cumplimiento · Gestión documental · Defensa de la empresa

¿Vas a formar a tu equipo?
10 % de descuento de 10 a 29 trabajadores, 15 % de 30 a 99 y cotización a la medida desde 100. Los cursos no tienen IVA.

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